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Trasmontano Planos de Saúde Empresariais

Cotação de planos de saúde individual

GRUPOS DE 02 A 29 VIDAS – SEM COPARTICIPAÇÃO

Válido a partir de 01/08/2015

IdadeOuro 100 [E]Ouro 120 [A]
00 a 1895,99110,39
19 a 23103,28118,76
24 a 28116,04133,43
29 a 33151,88174,65
34 a 38185,90213,78
39 a 43194,40223,56
44 a 48248,53285,80
49 a 53279,62321,57
54 a 58406,67467,68
59 ou +521,92600,21

GRUPOS DE 30 A 99 VIDAS – SEM COPARTICIPAÇÃO

Válido a partir de 01/08/2015

IdadeOuro 100 [E]Ouro 120 [A]
00 a 1886,3999,35
19 a 2392,95106,89
24 a 28104,43120,09
29 a 33136,69157,19
34 a 38167,31192,40
39 a 43174,96201,20
44 a 48223,67257,22
49 a 53251,66289,41
54 a 58366,01420,91
59 ou +469,73540,19

GRUPOS DE 02 A 29 VIDAS – COM COPARTICIPAÇÃO

Válido a partir de 10/12/2015

IdadePlatinum 100 [E]Platinum 120 [A]
00 a 1885,3298,12
19 a 2391,80105,57
24 a 28103,14118,61
29 a 33135,00155,25
34 a 38165,24190,03
39 a 43172,80198,72
44 a 48220,91254,05
49 a 53248,55285,84
54 a 58361,49415,72
59 ou +463,93533,52

GRUPOS DE 30 A 99 VIDAS – COM COPARTICIPAÇÃO

Válido a partir de 10/12/2015

IdadePlatinum 100 [E]Platinum 120 [A]
00 a 1876,7988,31
19 a 2382,6295,01
24 a 2892,83106,75
29 a 33121,50139,73
34 a 38148,72171,03
39 a 43155,52178,85
44 a 48198,82228,65
49 a 53223,70257,26
54 a 58325,34374,15
59 ou +417,54480,17
Aviso Importante: todos os dados inclusive rede de hospitais estão sujeitos à alteração por parte da Operadora, sem aviso prévio.
Cotação de planos de saúde individual
TítuloValor
Taxa de Adesão: (Por Contrato)R$ 50,00

Vencimentos

Prazo de Entrega – Data de Venda / AssinaturaDia de Vigência / VencimentoObservação
1 à 520Data limite para movimentação cadastral 30
6 à 1025Data limite para movimentação cadastral 05
11 à 1530Data limite para movimentação cadastral 10
16 à 205Data limite para movimentação cadastral 15

Outras Informações

NomeInformação
DOCUMENTAÇÃO/REGRASGRUPO INICIAL
No mínimo 02(dois) Beneficiários podendo ser 01(um) TITULAR e 01(um) DEPENDENTE, conforme Termo Aditivo de Ingresso promocional vigente.

CONTRATANTE:
– Cópia do Contrato Social devidamente registrado, ou;
– Requerimento de empresário registrado na Junta Comercial, ou;
– Micro empreendedor Individual – MEI (120 dias da abertura);
– Cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato (exclusivo MEI);
– Cópia do CNPJ atualizado;
– OBS.: Empresas Coligadas: Consultar a Área Comercial
BENEFICIÁRIOS:
SÓCIOS ADMINISTRADORES: Documento societário comprobatório do vínculo com a contratante (contrato social).
FUNCIONÁRIO (COM VÍNCULO EMPREGATÍCIO)
– Relação atualizada do fundo de garantia por tempo de serviço – FGTS (do mês anterior ao início da vigência) acompanhada da última guia de recolhimento quitada;
– Atestado de saúde ocupacional (ASO); ou
– Cópia da carteira de registro profissional (cópia das páginas com fotografia e de registro); ou
– Registro de empregados em papel timbrado
– Cópia do RG (frente e verso),
– CPF
– Cartão Nacional de Saúde – CNS
– Comprovante de residência
ESTAGIÁRIOS E MENORES APRENDIZES:
• Contrato de estágio ou de aprendizagem com o respectivo prazo de validade.

TRABALHADORES TEMPORÁRIOS
– Contrato de trabalho temporário entre a contratante, a empresa cedente da mão de obra e o funcionário temporário

ESTATUÁRIOS E AGENTES POLÍTICOS
– Nomeação publicada no diário oficial ou documento similar de vinculação à contratante.

DEPENDENTES:
a) Cônjuge
– certidão de casamento
b) Companheiro (a) do mesmo sexo ou de sexo oposto
– Escritura pública de declaração de união estável emitida por cartório de títulos e documentos na qual, ambos os companheiros declaram união estável e o início da convivência; ou – Declaração firmada por ambos os companheiros, onde declaram a união estável e o início da convivência, com firma reconhecida por ambos e assinatura de duas testemunhas; ou
– Certidão de Nascimento de filho em comum.
c) Filhos(as) solteiros até 30 anos incompletos (29 anos, 11 meses e 30 dias)
– Natural: certidão de nascimento ou documento de identidade com foto;
– Adotivo: certidão de nascimento e documento de adoção;
– Tutelado: certidão de nascimento ou documento de identidade com foto e termo de tutela;
– Menor sob guarda: certidão de nascimento ou documento de identidade com foto e termo de guarda.
– Enteado: certidão de nascimento acompanhado de certidão de casamento ou declaração de união estável.

PREENCHIMENTO OBRIGATÓRIOPROPOSTA COMERCIAL DE CONTRATO COLETIVO EMPRESARIAL:
– Dados da empresa contratante
– Endereço para correspondência
– Representante Legal da empresa Contratante
– Responsável pelo contato
– Dados da corretora
– Descrição dos produtos contratados com número de vidas por faixa-etária
– Resumo dos valores
– Assinatura do representante legal da Empresa Contratante

*DE 2 A 29 VIDAS: PREENCHIMENTO OBRIGATÓRIO
FICHA DE BENEFICIÁRIO / MOVIMENTAÇÃO CADASTRAL VIA ÚNICA (TRASMONTANO)

DADOS DOS BENEFICIÁRIOS
a) Titular
– Nome da empresa;
– Opção de plano;
– Nome completo, data de nascimento, idade e sexo;
– CPF, RG e CNS (Cartão Nacional de Saúde);
– Nome da Mãe;
– Endereço da residência completo (Rua/Av;nº;Bairro;Cidade;CEP;Estado);
– Assinatura.
b) Dependentes
– Nome completo, data de nascimento, idade, EC (Estado Civil) e GP (Grau de Parentesco);
– CPF e CNS (Cartão Nacional de Saúde);
– Nome da Mãe;
– Declaração de Nascido Vivo (nascidos a partir de Julho/2010).

CARTA DE ORIENTAÇÃO DO BENEFICIÁRIO
Pelo titular: Nome completo, CPF, local e data e Assinatura.
Pelo Intermediário (corretor): Nome completo, CPF, local e data e Assinatura.

DECLARAÇÃO DE SAÚDE BENEFICIÁRIO
– Nome completo do titular;
– Peso e Altura (para todos os beneficiários);
– Assinalar “SIM ou “NÂO” nas questões apresentadas;
– Em caso de resposta “SIM”, preencher o Quadro II – Esclarecimentos Complementares;
– Assinalar uma das opções do Quadro III (no caso de resposta 2 ou 3, colher assinatura do médico orientador com carimbo e CRM);
– Assinatura do titular, local e data.

IMPORTANTE: O beneficiário titular deverá informar, por si e por seus dependentes, através da Declaração de Saúde, o conhecimento da doença e/ou lesão preexistente, sob pena de caracterização de fraude, ficando sujeito à suspensão ou rescisão unilateral do contrato.

*DE 30 A 99 VIDAS FICHA DE BENEFICIÁRIO / MOVIMENTAÇÃO CADASTRAL VIA ÚNICA (TRASMONTANO)
– Existe a opção de cadastro via arquivo (planilha), que dispensa o envio da Ficha de Beneficiário
PREENCHIMENTO DA PLANILHA;
– Todos os campos devem ser preenchidos;
– Todos os itens obrigatórios, se não forem preenchidos, acarretará na devolução da proposta;
– O Arquivo deverá ser salvo com número da proposta e nome da Empresa;
– Enviar pelo Site www.trasmontano.com.br, na Área do Corretor;
– Antes do protocolo da proposta no Trasmontano todos os beneficiários deverão estar imputados no Site através de planilha;
– Formulário de Informações Complementares: a Empresa Contratante deverá preencher o formulário no Site e o Representante Legal deverá assinar

CARÊNCIAS– de 02 a 29 vidas: Consultar Termo de Redução de Carência – Aditivo Promocional;
CARÊNCIAS (Massa Inicial)
– de 30 a 99 vidas: Sem Carência.
IMPORTANTEEntrevista qualificada: Principalmente , crianças ate 7 anos , 11 meses e 29 dias .

O Corretor quem marca antes do fechamento.

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