SulAmerica Saúde Empresarial

sulamerica saude plano de saude empresarial
SulAmeirca Saude Valores e Preços

Plano de Saude SulAmerica Saúde Empresarial

Plano de Saude para Empresas a Partir de 3 UsuáriosCotação Sulamerica saude de planos de saúde empresarial

PME – PLANO DE SAUDE PARA GRUPOS DE 03 A 29 VIDAS

Valores SulAmerica Válidos a partir de 01/02/2016

Idade Exato [E] Exato [A] Classico [E] Classico [A] Especial 100 R1 [A] Especial 100 R2 [A] Especial 100 R3 [A] Executivo R1 [A] Executivo R2 [A] Executivo R3 [A] Prestige [A]
00 a 18 199,88 227,97 222,54 255,90 281,99 294,68 340,08 600,21 642,23 720,26 942,60
19 a 23 249,85 284,96 278,18 319,88 352,49 368,35 425,10 750,26 802,79 900,33 1178,25
24 a 28 309,81 353,35 344,94 396,65 437,09 456,75 527,12 930,32 995,46 1116,41 1461,03
29 a 33 343,89 392,22 382,88 440,28 485,17 506,99 585,10 1032,66 1104,96 1239,22 1621,74
34 a 38 367,96 419,68 409,68 471,10 519,13 542,48 626,06 1104,95 1182,31 1325,97 1735,26
39 a 43 426,83 486,83 475,23 546,48 602,19 629,28 726,23 1281,74 1371,48 1538,13 2012,90
44 a 48 510,23 581,96 568,09 653,26 719,86 752,24 868,14 1532,19 1639,47 1838,68 2406,22
49 a 53 597,99 682,06 665,80 765,62 843,68 881,63 1017,46 1795,73 1921,46 2154,93 2820,09
54 a 58 711,91 811,99 792,63 911,47 1004,40 1049,58 1211,29 2137,82 2287,50 2565,44 3357,32
59 ou + 1199,21 1367,80 1335,19 1535,37 1691,91 1768,02 2040,42 3601,16 3853,29 4321,48 5655,41

Taxa de Cadastro
do plano de saude
Sulamerica

  • Não tem taxa – mas deverá ser incluso 2,38% de IOF no valor final.

Cotação Sulamerica saude de planos de saúde empresarial

Nome Informação do plano de saude SulAmerica
QUEM PODE ADERIR Empresas de 3 a 29 vidas*.
Mínimo de 1 titular.Compulsório: contratação: 100% dos integrantes da empresa, podendo ser escolhida uma ou mais categorias:
Regra Flex: Sem exigência de 100% da empresa, Regras flexíveis para o Sulamerica Saúde PME quando for contratado com o Odonto PME.
Vendas válidas para a mesma empresa/CNPJ.
Os grupos de cada produto contratado podem ser diferentes;
quem não aderiu na implantação poderá ser incluído depois, com todas as carências;
• Sócios.
• Administradores e Diretores.
• Funcionários, incluindo: Aprendiz, Estagiário, Expatriado, Demitidos e Aposentados.
• Dependentes das categorias contratadas.Sócios: – Mínimo seis meses no contrato Social. – 100% do contrato social.
Dirigentes: – Deve constar no Contrato Social.
Empregados : – Comprovar vínculo empregatício. – 100% da Relação do FGTS. (não será exigida adesão desde que comprove vigência de plano anterior Sulamerica ou Congênere)
Dependentes:
– 100% dos dependentes. – Opção de plano será igual ao do segurado titular.
-Cônjuge.
– Companheiro(a).
– Companheiro(a) do mesmo sexo.
– Filhos solteiros sem limite de idade.
– Filhos adotivos solteiros sem limite de idade.
– Netos do segurado titular recém-nascidos até 30 dias da data do nascimento, com parto pago pela Sulamerica.
– Enteado solteiro sem limite de idade.
– Tutelados.
Aprendizes: Maiores de 14 e menores de 24 anos / Estagiários: Sem limite de idade.
*Agregados: – Opção de plano será igual ao do segurado titular. São considerados agregados: pai, mãe, sogro, sogra e/ou neto solteiro até 18 anos (*Para grupos a partir de 21 vidas e que possuam plano anterior de alguma operadora Congênere); – Adesão de 100% dos agregados.
Expatriados Estrangeiros: Comprovar vínculo empregatício.
Demitido e Aposentado: Somente com extensão de benefício legal, concedido pela empresa.
Prestadores de Serviço: Não serão aceitos, conforme determinação da Agência Nacional de Saúde – ANS (RN 195, 200 e 204).
IMPORTANTE Benefícios – SULAMERICA:
Sua empresa e seus funcionários contam com vários benefícios que fazem a diferença.
Assistencia Viagem – seus funcionários contam com diversos serviços em caso de doenças súbitas ou acidentes ocorridos em viagens:
Assistencia Viagem Nacional: acompanhante em caso de hospitalização do funcionário, auxílio em caso de bagagem extraviada, reembolso de tarifa por passagem perdida, motorista substituto e muito mais.
Assistencia Viagem Internacional (para os planos Especial 100, Executivo e Prestige):
atendimento médico, incluindo os limites de cobertura exigidos pelos países do tratado de Schengen, gastos
Emergencias Médicas 24 horas: aconselhamento Médico Telefônico e Emergencia Médica
Domiciliar1 e, se necessário, é feita a remoção do segurado por via terrestre até o hospital.
Descontos em diversos serviços: ampla lista de descontos em serviços, tais como: medicamentos e dermocosméticos com até 50%, vacinas, academias, materiais hospitalares, SPA, pilates, escola de dança e muito mais.
(*) A disponibilidade do desconto é concedida de acordo com a região. A consulta pode ser feita pelo site: www.sulamericaweb.com.br/sulamericamaisBenefícios exclusivos para o plano Prestige:
Coleta Domiciliar2: para maior comodidade e conforto, o executivo pode realizar, com os referenciados SulAmerica Saúde, a coleta de material para exames em sua casa ou escritório.
Concierge: indicação de empresas de locação de materiais ou aparelhos especiais de apoio a saúde (Welcome Home), informações, reservas e organização de serviços como locação de veículos, táxi 24 horas, mensageiro, motorista, entre outros.
Courier2: serviço de retirada de documentos para solicitação de reembolso.
Motorista Amigo da Saúde2: motorista para retorno do executivo ão seu domicílio caso fique impossibilitado de dirigir segundo recomendação médica.
Remoção Especial2: ambulância para remoção do executivo quando ele não estiver em condições de saúde para utilizar transporte comum e necessitar de realização de exames/consultas.
Os benefícios descritos estão sujeitos ãos limites e critérios do plano contratado.
(1) Abrangencia em SP – Grande São Paulo, Grande ABC e Litoral Paulista: Santos, São Vicente, Praia Grande, Guarujá e Cubatão. RJ – Rio de Janeiro, Alcântara, Duque de Caxias, Nilópolis, Niterói, Nova Iguaçu, São Gonçalo e São João de Meriti.
(2) Abrangencia dos serviços exclusivos Prestige: Municípios São Paulo e Rio de Janeiro.Coberturas adicionais a Lei 9.656/98:
Além dos diversos procedimentos cobertos por lei, seus funcionários contam com as coberturas adicionais
garantindo ainda mais tranquilidade. Confira:
Escleroterapia* (12 sessoes ao ano): tratamento dos vasinhos e microvarizes (varicoses).
Fonoaudiologia* (30 sessoes ao ano): avaliações e terapias fonoaudiológicas.
Psicomotricidade* (30 sessoes ao ano): tratamento indicado para pessoas com dificuldades/atrasos no
desenvolvimento sensorial, motor, mental e psíquico.
Transplantes (além dos cobertos por lei – rim, córnea e medula óssea): coração, pâncreas, pâncreas*rim, pulmão e fígado, incluindo despesas assistenciais com doador vivo.
Segurados do plano Prestige possuem coberturas adicionais sem limite de sessoes.* Número de sessoes além das quantidades obrigatórias por Lei.Coberturas adicionais a Lei 9.656/98 exclusivas do plano Prestige:
_Check*up*: uma utilização por ano, exclusivo na rede para segurados titulares acima de 29 anos.
_Cirurgia Refrativa: sem limite de grau (cirurgias de miopia e hipermetropia com ou sem
astigmatismo).
_Consulta ão Viajante*: médicos certificados, exclusivos da rede referenciada, realizam uma
entrevista detalhada, analisam o roteiro da viagem e fazem todas as recomendações ao executivo,
para que a viagem seja a mais tranquila possível.
_Consulta Médica Domiciliar: exclusivo por reembolso.
_Fisioterapia Domiciliar: exclusivo por reembolso.
_Vacinas*: do calendário oficial do Ministério da Saúde, exclusivo na rede.* Coberturas exclusivas para os municípios de São Paulo e Rio de Janeiro.
ÁREA DE COMERCIALIZAÇÃO SulAmerica Preços exclusivos para os municípios de: Arujá, Barueri, Biritiba Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Salesópolis, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Lourenço da Serra, São Paulo, Suzano, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista.