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Green Line Plano de Saúde Empresarial

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A B&Z Brasil Corretora trabalha desde 1999 em São Paulo e oferece toda a gama de planos de saúde nos formatos individual, familiar, empresarial e coletivos por adesão.

Cotação de planos de saúde individual

TABELA DE VALORES – GRUPOS DE 02 A 29 VIDAS

Válido a partir de 06/06/2016

IdadeGreen CE Select 11 [E]Green CE Select 21 [A]Green CE 51 [E]Green CE 101 [E]Green CE 201 [A]Green Max 101 [E]Green Max 201 [A]Green CE Excellence 301 [A]
00 a 1877,5193,03102,50123,00153,79235,90283,08554,22
19 a 2396,90116,29128,14153,79192,22294,88353,82692,76
24 a 28121,14145,35160,18192,22240,28368,59442,31865,96
29 a 33139,29167,14184,21221,09276,32423,88508,64995,84
34 a 38153,22183,87202,63243,14303,96466,27559,481095,39
39 a 43183,87220,63243,16291,79364,75559,48671,401314,48
44 a 48239,04286,84316,12379,35474,16727,38872,851708,81
49 a 53298,78358,52395,12474,16592,70909,221091,042136,07
54 a 58373,47448,15493,91592,70740,871136,541363,832670,03
59 ou +463,11555,72612,48734,96918,691409,281691,123310,89

TABELA DE VALORES – GRUPOS DE 30 A 99 VIDAS

Válido a partir de 06/06/2016

IdadeGreen CE Select 11 [E]Green CE Select 21 [A]Green CE 51 [E]Green CE 101 [E]Green CE 201 [A]Green Max 101 [E]Green Max 201 [A]Green CE Excellence 301 [A]
00 a 1873,6488,3897,38116,86146,10224,09268,92526,49
19 a 2392,06110,46121,73146,10182,61280,12336,13658,11
24 a 28115,05138,07152,18182,61228,27350,16420,19822,65
29 a 33132,33158,81175,01210,02262,50402,69483,22946,04
34 a 38145,56174,68192,49230,99288,75442,95531,521040,64
39 a 43174,68209,60231,00277,20346,51531,52637,851248,77
44 a 48227,06272,48300,31360,37450,45691,02829,191623,36
49 a 53283,85340,61375,37450,45563,06863,761036,492029,26
54 a 58354,80425,77469,22563,06703,821079,701295,622536,53
59 ou +439,94527,94581,84698,21872,751338,791606,553145,35
Taxa de Cadastro
  • R$ 40,00 por contrato.

Cotação de planos de saúde individual

NomeInformação
COBERTURASBEM Serviços Médicos Domiciliares:
Aconselhamento Médico Telefônico, Emergência Médica Domiciliar, Coleta Laboratorial Domiciliar
Os Serviços Médicos Domiciliares já estão inclusos em todos os planos
DOCUMENTAÇÃO/REGRASTITULARES:
Sócio(s), Empregado(s) com vínculo empregatício, administrador (es) nomeado(s) em ata, trabalhador(es) temporário(s) (com contrato de trabalho), estagiário(s) e aprendiz(es) (com comprovação do vínculo), sem limite de idade.DEPENDENTES:
Cônjuge ou companheiro (a), filhos (as) do titular até 21 anos – solteiros (as) ou casados (as); netos (as); bisnetos (as) e sobrinhos (as) até 21 anos – solteiros (as); Pai, irmãos (ãs); avós; tios (as); sogro (a); genro/nora e cunhado.
Documentos Necessários:
Proposta de adesão/contrato assinado pelo representante legal conforme contrato social, fichas de inscrição cadastral e declaração de saúde.Documentos da empresa:
– Cartão CNPJ;
– Contrato Social e alterações;
– Relação de FGTS para empregados com vínculo CLT ou cópia da CTPS;
– Contrato de Trabalho para administradores nomeados e trabalhadores temporários;
– Comprovação do vínculo para estagiários e aprendizes;
– Requerimento de Empresário para Firma Individual.Documentos de Titular (es) e Dependente(s):
Serão exigidos todos os documentos legais que comprovem o vínculo familiar:
CPF, RG, Certidão de Casamento, Certidão de Nascimento e Cartão do SUS.
Obs.: Menor de 18 anos sendo o Titular (sozinho) no contrato é necessário o CPF Menor DEPENDENTE com pai/mãe no contrato, não é necessário o CPF (opcional).Diferenciais
A partir de duas vidas com pelo menos um Titular
Grupo I – 02 a 29 vidas com Redução de Carências para Titulares e Dependentes.
Grupo II – 30 a 99 vidas com isenção total de carências para Titulares e Dependentes.
REGRA REDUÇÃO DE CARÊNCIASAditivos:
0411/01 – REDUÇÃO DE CARÊNCIAS
0411/02 – APROVEITAMENTO DE CARÊNCIAS Carta de orientação ao beneficiário / ANS para cada Titular, assinado pelo Titular e pelo Intermediador.
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