Green Line Empresarial

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Green Line Plano de Saúde EmpresarialCotação de planos de saúde individual

TABELA DE VALORES – GRUPOS DE 02 A 29 VIDAS

Válido a partir de 06/06/2016

Idade Green CE Select 11 [E] Green CE Select 21 [A] Green CE 51 [E] Green CE 101 [E] Green CE 201 [A] Green Max 101 [E] Green Max 201 [A] Green CE Excellence 301 [A]
00 a 18 77,51 93,03 102,50 123,00 153,79 235,90 283,08 554,22
19 a 23 96,90 116,29 128,14 153,79 192,22 294,88 353,82 692,76
24 a 28 121,14 145,35 160,18 192,22 240,28 368,59 442,31 865,96
29 a 33 139,29 167,14 184,21 221,09 276,32 423,88 508,64 995,84
34 a 38 153,22 183,87 202,63 243,14 303,96 466,27 559,48 1095,39
39 a 43 183,87 220,63 243,16 291,79 364,75 559,48 671,40 1314,48
44 a 48 239,04 286,84 316,12 379,35 474,16 727,38 872,85 1708,81
49 a 53 298,78 358,52 395,12 474,16 592,70 909,22 1091,04 2136,07
54 a 58 373,47 448,15 493,91 592,70 740,87 1136,54 1363,83 2670,03
59 ou + 463,11 555,72 612,48 734,96 918,69 1409,28 1691,12 3310,89

TABELA DE VALORES – GRUPOS DE 30 A 99 VIDAS

Válido a partir de 06/06/2016

Idade Green CE Select 11 [E] Green CE Select 21 [A] Green CE 51 [E] Green CE 101 [E] Green CE 201 [A] Green Max 101 [E] Green Max 201 [A] Green CE Excellence 301 [A]
00 a 18 73,64 88,38 97,38 116,86 146,10 224,09 268,92 526,49
19 a 23 92,06 110,46 121,73 146,10 182,61 280,12 336,13 658,11
24 a 28 115,05 138,07 152,18 182,61 228,27 350,16 420,19 822,65
29 a 33 132,33 158,81 175,01 210,02 262,50 402,69 483,22 946,04
34 a 38 145,56 174,68 192,49 230,99 288,75 442,95 531,52 1040,64
39 a 43 174,68 209,60 231,00 277,20 346,51 531,52 637,85 1248,77
44 a 48 227,06 272,48 300,31 360,37 450,45 691,02 829,19 1623,36
49 a 53 283,85 340,61 375,37 450,45 563,06 863,76 1036,49 2029,26
54 a 58 354,80 425,77 469,22 563,06 703,82 1079,70 1295,62 2536,53
59 ou + 439,94 527,94 581,84 698,21 872,75 1338,79 1606,55 3145,35
Taxa de Cadastro
  • R$ 40,00 por contrato.

Cotação de planos de saúde individual

Nome Informação
COBERTURAS BEM Serviços Médicos Domiciliares:
Aconselhamento Médico Telefônico, Emergência Médica Domiciliar, Coleta Laboratorial Domiciliar
Os Serviços Médicos Domiciliares já estão inclusos em todos os planos
DOCUMENTAÇÃO/REGRAS TITULARES:
Sócio(s), Empregado(s) com vínculo empregatício, administrador (es) nomeado(s) em ata, trabalhador(es) temporário(s) (com contrato de trabalho), estagiário(s) e aprendiz(es) (com comprovação do vínculo), sem limite de idade.DEPENDENTES:
Cônjuge ou companheiro (a), filhos (as) do titular até 21 anos – solteiros (as) ou casados (as); netos (as); bisnetos (as) e sobrinhos (as) até 21 anos – solteiros (as); Pai, irmãos (ãs); avós; tios (as); sogro (a); genro/nora e cunhado.
Documentos Necessários:
Proposta de adesão/contrato assinado pelo representante legal conforme contrato social, fichas de inscrição cadastral e declaração de saúde.Documentos da empresa:
– Cartão CNPJ;
– Contrato Social e alterações;
– Relação de FGTS para empregados com vínculo CLT ou cópia da CTPS;
– Contrato de Trabalho para administradores nomeados e trabalhadores temporários;
– Comprovação do vínculo para estagiários e aprendizes;
– Requerimento de Empresário para Firma Individual.

Documentos de Titular (es) e Dependente(s):
Serão exigidos todos os documentos legais que comprovem o vínculo familiar:
CPF, RG, Certidão de Casamento, Certidão de Nascimento e Cartão do SUS.
Obs.: Menor de 18 anos sendo o Titular (sozinho) no contrato é necessário o CPF Menor DEPENDENTE com pai/mãe no contrato, não é necessário o CPF (opcional).

Diferenciais
A partir de duas vidas com pelo menos um Titular
Grupo I – 02 a 29 vidas com Redução de Carências para Titulares e Dependentes.
Grupo II – 30 a 99 vidas com isenção total de carências para Titulares e Dependentes.

REGRA REDUÇÃO DE CARÊNCIAS Aditivos:
0411/01 – REDUÇÃO DE CARÊNCIAS
0411/02 – APROVEITAMENTO DE CARÊNCIAS Carta de orientação ao beneficiário / ANS para cada Titular, assinado pelo Titular e pelo Intermediador.