Ameplan Empresarial

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Ameplan Saúde Planos de Saúde EmpresariaisCotação de planos de saúde ameplan empresarial

GRUPOS DE 03 A 29 VIDAS – COM ODONTOLOGIA

Válido a partir de 01/02/2016

Idade Basico [E] Especial [E] Pleno [E] Pleno [A] Master [E] Master [A]
00 a 18 79,07 90,93 112,95 133,10 157,07 199,94
19 a 23 79,07 90,93 112,95 133,10 157,07 199,94
24 a 28 105,16 120,94 150,22 177,02 208,90 265,92
29 a 33 105,16 120,94 150,22 177,02 208,90 265,92
34 a 38 114,53 131,82 163,74 192,96 227,70 289,85
39 a 43 114,53 131,82 163,74 192,96 227,70 289,85
44 a 48 166,21 191,14 237,43 279,78 330,17 420,29
49 a 53 265,94 305,83 379,89 447,66 528,27 672,46
54 a 58 369,65 425,10 528,04 622,24 734,30 934,72
59 ou + 469,46 539,87 670,61 790,25 932,56 1187,09

GRUPOS DE 30 A 99 VIDAS – COM ODONTOLOGIA

Válido a partir de 01/02/2016

Idade Basico [E] Especial [E] Pleno [E] Pleno [A] Master [E] Master [A]
00 a 18 73,80 84,87 105,41 121,96 143,79 183,07
19 a 23 73,80 84,87 105,41 121,96 143,79 183,07
24 a 28 98,15 112,88 140,20 162,21 191,24 243,48
29 a 33 98,15 112,88 140,20 162,21 191,24 243,48
34 a 38 106,99 123,04 152,81 176,81 208,45 265,40
39 a 43 106,99 123,04 152,81 176,81 208,45 265,40
44 a 48 155,13 178,40 221,58 256,37 302,26 384,83
49 a 53 248,21 285,44 354,53 410,19 483,61 615,72
54 a 58 345,01 396,77 492,79 570,16 672,22 855,85
59 ou + 438,17 503,89 625,84 724,11 853,72 1086,93
Taxa de Cadastro
  • R$ 20,00 por contrato

Cotação de planos de saúde ameplan empresarial

Produto Tipo de Opcional Valor Observação
ODONTOLOGIA – PME 03 a 29 vidas (Saúde) Por Beneficiário R$ 13,50 Isenção de carencias
ODONTOLOGIA – PME 30 a 50 vidas (Saúde) Por Beneficiário R$ 12,00

 

Vencimentos

Prazo de Entrega – Data de Venda / Assinatura Dia de Vigência / Vencimento Observação
1 à 5 10
6 à 10 15
11 à 15 20
16 à 20 25
21 à 25 30
26 à 31 5 30/31

 

Outras Informações

Nome Informação
DOCUMENTAÇÃO/REGRAS Minimo 03 vidas sendo obrigatório 01 usuário titular com vínculo (sócios, funcionários (CLT) e estagiários) e o máximo de 50 vidas.
– Grupos de Adesâo: Sócios, empregados (CLT) e estagiárlós – Dependentes: Cônjuge ou companheiro (a), filhos (as) natural (ais), ou adotivo (s), desde que tenham sua guarda definitiva (ou tuteLa) até 18 anos, ou (menores de 24 anos) se estiverem cursando nivel superior, devidamente comprovado – Documentação exigida: Declaração escolar, comprovante de pagamento do curso superior – Agregados: Parentes indiretos, netos (as), sogro (as).
– Documentação necessária para confecção do contrato: Cópia do contrato social e última alteração, Estatuto, Livro de Registro, Assembléia ou declaração de Empresa individual; Cópia do cartão de CNPJ; Comprovante de endereço; RG e CPF dos sócios ou do representante legal – Documentação necessária para inclusão de titulares, dependentes: Certidão de casamento e nascimento dos titulares e dependentes; Quando o titular não for casado, necessidade de comprovação de união estável emitida pelo cartório de registros; Declaração de União estável;
– Proposta Contratual: Deve ser preenchida em todos os campos, sem rasuras, datadas, carimbadas e assinadas pelo seu representante Legal e pelo vendedor sob carimbo da corretora. A 1ª via deve ser encaminhada a Ameplan, a 2ª via Corretora e a 3ª via Cliente – Proposta de admissão / Ficha de inclusão do Funcionário: Deve ser preenchida em todos os campos, sem rasuras, datadas, carimbadas e assinadas, pelo titular, pelo responsável quando menor de 18 anos e pelo vendedor sob carimbo da corretora. Ai a via deve ser encaminhada a AmepLan, a 2ª via Corretora e 3ª via cliente.
– Declaração de Saúde: Deve ser preenchida, obrigatoriamente pelo titular ou responsável e assinadas por ele, devendo ser encaminhada a 1ª via Ameplan e a 2ª via Cliente – Entrevista médica qualificada: A entrevista médica qualificada será agendada pela Ameplan, de usuános com idade igual ou superior a 59 anos. Ficando a critério da Ameptan, a necessidade da entrevista médica qualificada para clientes que tenham respostas afirmativas na declaração de saúde de doenças e lesões pré-existentes.
– Redução de carências: (quando a Empresa tiver número menor que 30 beneficiários): Idade igual ou inferior a 58 anos; ter no mínimo 03 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica); 2 últimos comprovantes de pagamentos da operadora anterior; Comprovante de data de inicio do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta de admissão do plano anterior ou carta em papel timbrado da operadora, ou empresa que oferecia o benefício); Não estar inadimptente a mais de 90 dias ou, 60 dias do desligamento da empresa.
REGRA REDUÇÃO DE CARÊNCIAS * Idade igual ou inferior a 58 anos;
* Ter no mínimo 3 meses de seguro ou plano de saúde anterior (pessoa física ou jurídica);
* 2 últimos comprovantes de pagamento da operadora anterior;
*Comprovante de data de início do plano anterior (cópia da carteirinha, proposta admissao plano anterior, ou carta em papel timbrado da operadora ou empresa que oferecia o benefício);
* Nao estar inadimplente há mais de 90 dias, ou 60 dias do desligamento da empresa.
OBSERVAÇÕES DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA PARA NOVOS PLANOS DE CRIANÇAS ATÉ 1 ANO

A Ameplan passou a exigir o relatório de alta da criança, fornecido pelo hospital onde ela nasceu, também conhecido como Ficha do Berçário.
Nesta ficha constam (peso, resultado do exame do pezinho e da orelhinha, etc.), informações importantes para a correta avaliação clinica da criança.